ELİN A.Ş. Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası;
Amaç Eşitlik, çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen şirket kültürüyle din, dil, ırk, cinsiyet, engel, kültür gibi farklılıklarımız konularında ayırım yapmadan herkese eşit davranarak, fırsat tanıyarak, kişilere aidiyet duygusuyla değerli olduklarını hissettiği bir çalışma ortamı geliştirmek amacı ile oluşturulmuştur.
Kapsam Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkesi kapsamında oluşturulan bu politika Elin A.Ş. ve iştirakleri faaliyetlerinde şirket üst yönetimi dâhil tüm çalışanlar ile etkileşimde olduğumuz iş ortakları, müşteri, tedarikçi vb. ilgili tarafları da kapsamaktadır.
Uygulama
- Liderlik
- Etik
- Özlük hakları ve çalışma koşulları
- Öneriler, şikayetler ve geri bildirim
- Disiplin
- İşe alım/ Terfi / işten çıkarma
- Performans değerlendirme ve ödüllendirme
- Toplumsal cinsiyet eşitliği
- Fırsat eşitliği
- Eğitim ve kişisel gelişim veya diğer gelişim fırsatları için seçimler
Konuları başta olmak üzere tüm süreçlerde eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık anlayışı gözetilmektedir.
Politikamız Doğrultusunda Faaliyet Gösterdiğimiz Tüm Alanlarda Başlıca İlkelerimiz;
- Fırsat eşitliği; Her bireyin eşit fırsatlara sahip olması gerektiği ilkesiyle, herkesin yetenekleri ve potansiyeli doğrultusunda eşit şekilde işe alım, terfi, eğitim ve diğer fırsatlar konusunda değerlendirilmesini destekleriz. Tüm pozisyonlarda yetkinlik, deneyim ve performansa dayalı fırsat eşitliği kültürünü destekler, çeşitliliğin oluşması için çaba sarf ederiz
- Ücret eşitliği; Cinsiyet, ırk, etnik köken veya diğer kişisel özelliklere dayalı ayrımcılık olmaksızın aynı işi yapan ve aynı yeteneklere sahip olan herkesin eşit iş için eşit ücret verilmesini hedefleriz
- Eğitim ve gelişim: Her bir çalışanın yeteneklerini ve potansiyelini tam anlamıyla geliştirmek, kariyerlerinde ilerlemek için eşit fırsatlara erişimi olmalıdır ilkesiyle geliştirdiğimiz Elin Akademi ile çalışanlarımızın eğitim ve gelişim yolculuklarını destekleriz.
- İş yeri kültürü: İş yerinde politikaların ve süreçlerin adil uygulanmasını, herkesin eşit haklara sahip olduğunu hissetmesini sağlamakla birlikte çalışanların fikirlerini özgürce ifade etmelerini, önerilerde bulunmalarını, kararlara katkı sağlamalarını destekleriz. Tüm faaliyetlerimizde saygı, hoşgörü, eşitlik ve çeşitlilik gibi değerlerle çalışmak önceliğimizdir.
- İletişim: Tüm iletişim süreçlerinde ayrımcı dil kullanımı ve davranış biçimine karşı çıkarak, farklı özelliklere, bireysel ve kültürel geçmişlere sahip olan insanlar arasında hoşgörülü davranmayı destekleyip, ön yargılardan kaçınarak adil bir şekilde etkileşimde bulunmayı teşvik ederiz.
İhlallerin Bildirilmesi: İhlal konusu bildirimlerinin gizlilik ve güvenle değerlendirilmesi; tarafsızlık ve bağımsızlık ilkeleriyle Etik Kurulu tarafından yürütülür. Bildirimler etik@elin.com.tr e-posta adresine yapılmaktadır.
